Pětadvacet tisíc lidí na palubě. To jsme my, Kaufland - jeden z největších českých zaměstnavatelů! To s sebou nese spoustu příležitostí, ale také obrovskou zodpovědnost. A toho jsme si vědomi. Uvědomujeme si svou velikost a nechceme být bezohledným podnikatelem – věnujeme pozornost životnímu prostředí, férovým podmínkám a také neziskovkám.
Máme roli jednoho z největších zaměstnavatelů v České republice a chceme proto jít příkladem nejen v oblasti HR. Snažíme se vytvářet zdravou pracovní kulturu a stejně tak dbáme na férové pracovní prostředí. Snažíme se bojovat proti všem formám diskriminace a silné je tu i téma diverzity zaměstnanců.
Nefér nejsou ani údaje na výplatní pásce. Máme transparentně nastavený systém odměňování, kterému říkáme „funkční mzdy“ – každý dostane přesně takovou odměnu, na jakou má podle vykonané práce nárok. Výše mzdy tak vychází z činnosti a odpovědnosti – bez ohledu na pohlaví.
Vzdělávání je u nás téma hned na několika úrovních. Podporujeme jak nástup a rozvoj nováčků prostřednictvím Trainee programů, tak i vzdělávání těch, kteří jsou ve firmě déle. Každý, kdo při práci využije cizí jazyky, se může přihlásit na jazykové kurzy, další možnost vzdělávání je třeba v e-learningovém interním portálu. Zajímavý je také projekt pro rozvoj budoucích manažerů.
Jdeme prostě s dobou. Jako jedna z prvních velkých společností v České republice válíme na sociální síti TikTok. Stali jsme se také prvním obchodním řetězcem, který vstoupil do stále oblíbenějšího esportu – jako hrdý partner libereckého týmu Sinners. Stejně tak ale k trendům přistupujeme i v případě každodenní práce a programů, které zaměstnanci pro práci potřebují.
Dlouhodobě podporujeme spoustu neziskových organizací, pomáháme tam, kde je potřeba, neinzerujeme na webech, které šíří dezinformace. Jsme v tomto směru hodně aktivní a chceme kopat za ty správné věci. Držíme se tak svého hesla „Rozhodují činy“.
Ve spolupráci s metodou IPS (Individual Placement and Support) pomáháme lidem s duševním onemocněním najít a udržet si práci na běžném trhu práce. IPS klade důraz na individuální potřeby a přání každého člověka – a my věříme, že právě takový přístup má smysl. Jedna z našich kolegyň k nám díky této metodě nastoupila a už více než rok je cennou součástí našeho týmu. Podívejte se na její příběh ve videu níže.
