Denně pracujeme na tom, abychom byli stále lepším zaměstnavatelem. Máme proto obrovskou radost, že se můžeme pyšnit hned osmi oceněními, která potvrzují naší silnou pozici na trhu. Tyto úspěchy vnímáme jako výsledek našeho celoročního budování značky zaměstnavatele.
Neděláme rozdíly, rozhodující jsou schopnosti a odvedená práce.
Pokud ti záleží na tom, aby tvůj zaměstnavatel jednal férově, neváhej to u nás zkusit!
Je libo počítačový kurz? Odborné školení? Osobní koučink? U nás si jednoduše vybere každý.
V případě, že se rád vzděláváš a nechceš stát na jednom místě, tak se přidej k nám!
V posledních letech se nám stabilně daří povyšovat několik stovek kolegů a kolegyň ročně.
Pokud chceš a nebojíš se ukázat, co v tobě je, máš u nás dveře k dalšímu postupu otevřené!
Při změně bydliště si nutně nemusíš hledat práci jinde.
Máme totiž prodejny od Chebu až po Hodonín… a ještě dál!
U nás využíváme celou řadu chytrých technologií, a to od úklidových robotů, přes plně automatizované skladové systémy až po online pracovní aplikace.
Chceš si nosit výplatní pásku a docházku pohodlně a jednoduše ve svém telefonu?
Pak se přidej k nám!
V Kauflandu víme, že #rozhodujiciny, a proto se činíme v oblasti udržitelných a společensky odpovědných aktivit. Podporujeme zdravé i certifikované potraviny a přispíváme k trvale udržitelnému hospodářství. Realizujeme různá opatření k ochraně životního prostředí, klimatu a ohrožených druhů. Podporujeme velké množství neziskových organizací a myslíme na naše zaměstnance.
Záleží ti na tom, aby byla firma, ve které pracuješ, společensky odpovědná?
"Upřímně nás těší, že jsme i tento rok dokázali, jak nám záleží na našich zaměstnancích a obhájili jsme znovu titul nejlepšího zaměstnavatele. Naším dlouhodobým cílem je být jedním z nejatraktivnějších zaměstnavatelů a neustále optimalizovat pracovní prostředí i možnosti rozvoje a ocenění našich zaměstnanců. Jen díky zaměstnancům můžeme našim zákazníkům každý den nabízet příjemný zážitek z nakupování."
„Zabodovali jsme především celkovým technologickým pokrokem, onboardingovým zlepšením, genderovou rovností nebo zvyšováním mezd.“
