Jak napsat motivační dopis?

Motivační dopis = krátký dopis potenciálnímu zaměstnavateli popisující proč máš zájem o určitou pracovní pozici. Obvykle se přikládá k životopisu.

 

Struktura

Motivační dopis by měl mít cca 3 - 4 odstavce. Recruitera není třeba unudit, ale spíše navnadit. :)

• První odstavec: napiš, jaká pozice tě zaujala – lehce se představ.
• Druhý odstavec: uveď proč tě pozice zaujala a jak zde chceš uplatnit tvé zkušenosti a dovednosti. Neopakuj to, co máš v životopise, snaž se vždy uvést něco navíc.
• Třetí odstavec: proč by si zaměstnavatel měl vybrat právě tebe? Čím budeš přínosem? Zde můžete přidat něco navíc.
• Čtvrtý odstavec: vyzvi recruitera k akci a napiš si o setkání. Nakonec se mile rozluč.

Například:

„Děkuji za váš čas a pozornost, a pokud máte na mě jakékoli další dotazy, jsem Vám k dispozici. Mám o spolupráci s Vaší společností velký zájem, a proto doufám, že budu mít příležitost prokázat své schopnosti u případného pohovoru. S přáním hezkého dne…“

 

Správná tonalita

Nesnaž se ze sebe udělat to, co nejsi. Nemusíš se přehnaně chválit, tvé dokončené projekty / zkušenosti budou mluvit za tebe. Celý motivační dopis by měl být v pozitivním duchu.

Tip:

Vyvaruj se věty a hodnocení ve stylu: "Věřím, že jsem tím správným kandidátem na tuto pozici." Hodnocení nech na straně recruitera.

Popiš tvoje očekávání!

Napiš, jaký očekáváš svůj přínos do firmy. V čem je aktuálně tvoje výzva a co hledáš. Recruitera vždy zajímá tvoje motivace k nástupu do nové společnosti. Tady máš prostor ukázat, že přemýšlíš out of the box a že budeš spolehlivý zaměstnanec.

Například:

"Líbí se mi, že hledáte někoho, kdo vybuduje oddělení udržitelnosti na zeleném poli. Mám tuto zkušenost ve společnosti xy, kde jsem se podílel na vytváření celé strategie. Oddělení je již plně zaběhlé a já hledám novou výzvu, kde bych uplatnil svoje zkušenosti."

 

Na co si dát pozor?

• Gramatické chyby, které zkazí dojem celého dopisu.
• Adresování motivačního dopisu jiné firmě, než kam se hlásíš. Vždy si zkontroluj název společnosti.
• Příliš familiární tón (pokud jde o korporát).
• Příliš strojený tón (pokud jde o startup).
• Tvoje požadavky do motivačního dopisu nepatří – neklaď si hned podmínky, nech to až na osobní pohovor.